Sem dúvida alguma, a saúde é o principal pilar do ser humano. Afinal, com a saúde em dia, é possível buscar todos os objetivos e enfrentar todos os obstáculos que possam aparecer. Uma pessoa saudável consegue resolver problemas e criar soluções inovadores de uma forma muito mais fácil. Por isso, o plano de saúde para empresa é fundamental em qualquer corporação.

Plano de saúde para empresa

Um dos benefícios que indivíduos em busca de emprego mais se interessam, é o plano de saúde. De acordo com uma pesquisa da empresa Catho, mais de 70% dos funcionários enxergam o plano de saúde como um fator decisivo na hora de escolher uma vaga. 

Essa pesquisa foi realizada no ano de 2014. Entretanto, atualmente o índice já está bem maior e muitas pessoas têm o plano de saúde para empresa como o principal objetivo ao procurar uma vaga profissional. 

O motivo é que, como muitos colaboradores possuem famílias para sustentar e depender de um sistema de saúde que não funciona de maneira devida, não é eficiente e menos ainda a opção mais correta. Afinal, as filas para exames e consultas são enormes, o que colabora para uma longa espera.

Além disso, é preciso ter em mente que a saúde é algo que não se pode deixar para depois. Sabe-se que uma grande porcentagem da queda na produtividade no setor trabalhista é justamente o fato de a saúde não estar em boas condições.

Dessa maneira, pode-se deduzir que, na ausência deste benefício, muitos funcionários desistem de cuidar da saúde, pois sabem dos gastos que são exigidos para isso. Nesse momento, o plano de saúde para empresa é perfeito para acolher o funcionário e seus dependentes.

Como escolher o plano de saúde para empresa corretamente?

Na hora de escolher o plano de saúde empresarial, é preciso estar muito atento aos tipos de planos que são oferecidos. É comum o índice de empresas que realizam a contratação do plano de saúde empresarial, mas acabam tendo surpresas realmente negativas.

Com a finalidade de garantir o bem-estar da equipe, muitos gestores não observam o tipo de contrato que estão fechando. Logicamente, a empresa que oferece os serviços também possui responsabilidade em oferecer e explicar o melhor plano para cada caso.

Por conta disso, é indispensável escolher uma empresa que possua um olhar técnico e personalizado para a questão de planos e seguros. Um exemplo é o Grupo MBS que atua de forma ética e transparente com o cliente, sempre prezando por oferecer exatamente aquilo que o contratante necessita.

Os maiores benefícios do plano de saúde empresarial

O plano de saúde para empresa pode ser algo que resultará em ótimos benefícios. Esses benefícios, felizmente, não se limitam somente ao funcionário, já que o gestor também usufrui das vantagens. Por exemplo:

1. Reduz o valor dos impostos

Como resultado de contratar os benefícios aos colaboradores, a empresa consegue reduzir o valor dos impostos que fazem parte do dia a dia de toda corporação, seja ela pequena, média ou grande. É sabido que diversas taxas são cobradas e é impossível fugir legalmente delas.

Portanto, essas taxas podem ser reduzidas a partir a utilização de incentivos fiscais. No Imposto de Renda, por exemplo, é possível que ambas as partes – colaborador e empregador – utilizem o benefício do plano de saúde para empresa em suas declarações, assim beneficiando a todos.

2. Valorização de mão de obra

Não importa o tamanho da empresa, o plano de saúde empresarial pode ser, e deve ser, contratado. Logo, para valorizar a mão de obra e manter a empresa sempre competitiva no mercado, oferecer um benefício atrativo é fundamental.

Atitudes de valorização do colaborador são sempre bem-vistas em qualquer lugar. Inegavelmente uma empresa que oferece aos trabalhadores ótimos benefícios e o cuidado necessário, será bem-vista pelos próprios funcionários e também pelos clientes.

3. Reduz a desmotivação no local de trabalho

Semelhante ao pensamento elaborado no tópico 2, o plano de saúde para empresa é uma ótima oportunidade para que a corporação consiga reduzir o nível de desmotivação dentro do local de trabalho. 

Assim, obtém-se muito mais participação por parte dos colaboradores, bem como um ambiente de trabalho harmônico, cooperativo, produtivo, saudável, etc.

Escolhendo a cobertura

Um plano de saúde para empresa geralmente cobre:

• Consultas;
• Exames;
• Internações;
• Cirurgias;
• Tratamentos;
• Partos.

Porém, a cobertura pode variar de acordo com o plano. Em planos de referência, por exemplo, existe um serviço bem mais completo e também atendimentos emergenciais. Já nos planos ambulatoriais, é possível encontrar uma versão mais simples do plano de referência, bem como permite internação de até 12 horas, geralmente.

O plano hospitalar é um tipo de plano que oferece atendimento hospitalar completo, incluindo a internação sem limite de tempo, cirurgias e demais procedimentos que sejam necessários e aceitos para realização no ambiente hospitalar. 

Em seguida, o plano hospitalar obstétrico é muito semelhante e funciona igual ao plano hospitalar, porém conta com todo o plano de obstétrico, como pré-natal, parto, pós-parto, etc. Por fim, o plano odontológico envolve a saúde bucal.

Como contratar um plano de saúde para empresa?

Para contratar um plano de saúde para empresa, basta entrar em contato com o Grupo MBS Seguros e conversar com um de nossos especialistas para mais informações sobre o plano ideal para sua empresa e funcionários.

Quem pode contratar?

Em geral, o setor administrativo da empresa, como o RH ou o líder da equipe, muitas vezes é o responsável por contratar o plano de saúde da empresa. Uma das maiores vantagens de optar pelo plano de saúde para empresa, é que não é necessário uma quantidade mínima de funcionários e menos ainda ter um porte específico de empresa.

Além disso, quanto antes contratar um plano de saúde para empresa, logo os funcionários estarão devidamente protegidos e motivados, fazendo com que, mesmo se tratando de uma empresa pequena ou média, seja vista como uma empresa de grande porte e provocar maior atenção positiva do mercado.

Quer contratar um plano de saúde empresarial? Converse com um especialista!