Um plano de saúde para funcionários é sempre uma excelente alternativa para qualquer empresa que disponha do capital necessário para fazer esse tipo de investimento. Isso acontece por diversos motivos, mas para adiantar podemos dizer uma coisa: contratar um plano de saúde empresarial para seus funcionários traz benefícios para todas as partes envolvidas.

Neste post faremos uma abordagem clara sobre os dois lados da moeda, quais sejam, o lado da empresa e o lado dos funcionários nessa história. Leia atentamente este texto até o final e veja porque você deve investir em um plano de saúde empresarial no seu negócio. Boa leitura!

Plano de saúde empresarial

Antes de tudo, precisamos deixar claro o que é o plano de saúde empresarial. Nessa modalidade de plano, a empresa paga para uma seguradora um valor para que seus funcionários e colaboradores estejam seguros no caso de problemas de saúde, tanto seus quanto de suas famílias.

Cada plano de saúde para funcionários conta com uma cobertura diferente, de modo que é papel da empresa escolher o plano que mais se adequa às necessidades de seus colaboradores. Para poder ter um olhar mais profissional em relação a isso, é possível contar com a ajuda de uma consultoria especializada.

Um bom exemplo de consultoria é o Grupo MBS. Aqui, podemos ressaltar a cultura do Grupo MBS, que é a de fazer um trabalho técnico e personalizado no que se refere a planos e seguros. O foco da consultoria é prover exatamente o que o cliente (empresa) precisa para oferecer esse tipo de plano para seus colaboradores.

Principais vantagens para os funcionários

Como dissemos inicialmente, há grandes vantagens para a empresa que provê o plano de saúde, tanto quanto para os funcionários que recebem esse benefício. Veja agora como os colaboradores se beneficiam com um plano de saúde.

Segurança para si e para família

A segurança é um bem muito relevante na atualidade. Com a vida sendo tão insegura e volátil, tudo que precisamos às vezes é a certeza de que teremos um atendimento médico quando precisarmos. É exatamente esse o grande benefício adquirido pelo funcionário ao ter acesso a um plano de saúde empresarial.

Além de estar seguro, ele pode trabalhar na empresa com a certeza de que sua família também poderá contar com um auxílio médico ou clínico. É claro que isso depende da cobertura, da possibilidade de colocar dependentes no plano, entre outras questões.

Estabilidade e foco

Além de poder ficar tranquilo quanto ao acesso aos cuidados de saúde de maneira mais facilitada, o profissional que tem um plano de saúde, consegue trabalhar de maneira mais focada e estável. A possibilidade de fazer consultas com psiquiatras, psicólogos e outras especialidades, por exemplo, permite que o seu desempenho seja satisfatório na empresa, diminuindo assim, as chances de demissão.

Economia e qualidade

Poder acessar a saúde de maneira muito mais barata e com alta qualidade é um benefício para poucos, certo? Pois os funcionários da sua empresa podem ter isso. Basta que você consiga um plano de saúde que realmente cumpra as necessidades dos seus colaboradores. Assim, eles não precisarão contar com o SUS ou pagar tratamentos particulares de alto custo.

Rapidez de atendimento

Por fim, uma última grande vantagem para o funcionário que possui um plano de saúde empresarial, é a agilidade com que as consultas, exames e intervenções são realizadas. Quando os colaboradores dependem da gratuidade da saúde pública, esse tipo de atendimento pode demorar meses, mas com um bom plano de saúde, muitas vezes apenas alguns dias são necessários.

Maiores benefícios para o negócio

Agora vamos ressaltar as principais vantagens que o seu negócio pode ter ao contratar um plano de saúde empresarial para seus funcionários. Veja quais são essas vantagens!

Relacionamento com a equipe

Sem pessoas nenhum negócio vai para frente! Para contar com um bom time é extremamente importante motivar os colaboradores e recompensá-los. Assim, se a sua equipe está desempenhando um bom trabalho, que tal oferecer um plano de saúde para que seus colaboradores fiquem ainda mais motivados?

Desenvolvimento do negócio

Um bom plano de saúde demonstra aos funcionários da sua empresa que eles são respeitados e valorizados. Além disso, faz com que os colaboradores sintam que há uma preocupação por parte da marca/empresa com eles. Isso fará com que a produtividade aumente e os funcionários se sintam mais satisfeitos. Não há maneira melhor de desenvolver um negócio, do que com colaboradores motivados, não é mesmo?

Retenção de talentos

É muito importante contar com bons colaboradores para que o seu negócio consiga crescer de maneira saudável e sólida. Isso só é possível quando seus funcionários estão satisfeitos com os salários, com as condições de trabalho e também com os benefícios oferecidos pela empresa, como é o caso do plano de saúde.

Considerações finais

Sabendo de todos os benefícios de contar com um bom plano de saúde para seus funcionários, você já está apto para tomar essa decisão. Porém, antes de contratar um plano como esse, veja o orçamento disponível pela empresa e entenda as necessidades dos seus colaboradores. Isso fará com que o plano de saúde contratado tenha um melhor custo-benefício.

Para passar por esse processo sem cair em artimanhas e truques que alguns planos de saúde utilizam para baratear as apólices, conte com quem realmente entende do assunto: o Grupo MBS. A empresa está à sua disposição para oferecer o que a sua empresa e seus colaboradores realmente precisam!

Um investimento como a contratação de um plano de saúde para funcionários não deve ser feito visando apenas custos reduzidos, mas sim um olhar atento a qualidade do atendimento, a cobertura oferecida, a demanda real dos colaboradores, entre outros fatores importantes.

Solicite uma cotação com o Grupo MBS e tenha tudo que precisa para escolher o melhor plano de saúde para todos os seus funcionários!