Muitas empresas não oferecem determinados benefícios para seus colaboradores, por acreditarem que eles são custos e não um investimento para o negócio. No entanto, pesquisas apontam que uma política de benefícios consolidada resulta em maior lucratividade para as empresas.

Além disso, não é necessário investir em uma longa lista de benefícios, mas oferecer aqueles que são considerados mais importantes para os colaboradores, como o plano odontológico para empresas.

Por conta disso, o post de hoje irá tratar especificamente desse plano e apresentar 6 motivos para você contratá-lo. Confira!

6 motivos para contratar um plano odontológico para sua empresa

Obter maior produtividade

De acordo com pesquisa realizada pela Social Market Foundation, intitulada Happiness and Productivity, os colaboradores que possuem benefícios apresentam uma performance 20% maior do que aqueles que não recebem.

O estudo Employee Happiness Index 2019, o qual foi divulgado pela Benify, aborda a mesma temática e constatou que os funcionários mais satisfeitos com os benefícios proporcionados pelas organizações são 11,5% mais engajados que a média.

Vale destacar, ainda, que, segundo levantamento feito pela empresa de recrutamento especializado, Robert Half, denominada Benefícios pós-pandemia: o que pode mudar daqui para frente?, o quarto benefício que será mais valorizado pelos colaboradores no pós-pandemia será a assistência odontológica, o qual está atrás apenas do plano de saúde, vale refeição e vale alimentação.

Nesse sentido, uma das principais vantagens em contratar um plano odontológico para sua empresa é garantir maior engajamento, criatividade, empenho e produtividade nos serviços e/ou produtos comercializados.

Assim sendo, a contratação de um plano odontológico para empresas não pode ser vista como um custo, mas sim como um investimento que irá garantir melhores resultados ao empreendimento.

Redução do absenteísmo

Além de contribuir para o aumento da produtividade do colaborador dentro da empresa, o plano odontológico empresarial pode auxiliar na redução do absenteísmo, uma vez que, ao dispor de acesso facilitado à consultas, o funcionário poderá cuidar da saúde bucal com mais frequência, de modo que, caso seja identificado algum problema, ele possa ser sanado imediatamente antes de se tornar grave e demandar mais consultas para ser solucionado.

Além disso, caso o empregado esteja com algum problema bucal grave e não consiga tratá-lo por conta dos altos custos que esses serviços envolvem, isso também pode resultar em faltas devido a frequentes sintomas de mal-estar. 

Vale ressaltar também que, mesmo que o colaborador vá trabalhar, seu desempenho poderá ser prejudicado por conta do desconforto proveniente do problema bucal, o que poderá comprometer os serviços e/ou produtos oferecidos pela empresa aos clientes.

Recrutar e reter talentos

Conforme a pesquisa realizada pela empresa  Robert Half, a qual já foi mencionada, 71% dos colaboradores afirmam que levam em consideração os benefícios oferecidos pelas empresas na hora de aceitar uma nova vaga de emprego. 

O mesmo estudo aponta que, caso os benefícios considerados mais relevantes não sejam oferecidos, o profissional tentará negociar o salário. 

Outros estudos apontam que as companhias que utilizam a política de benefícios como uma estratégia de recrutamento e retenção de talentos possuem uma performance 58% superior àquelas que não investem na mesma estratégia, além de uma retenção de 28% mais efetiva.

Ao refletir sobre esses dados de forma conjunta, é possível perceber que os profissionais que se destacam no mercado de trabalho e podem avaliar as melhores oportunidades aceitam oferecer seus serviços para empresas que os valorizem e ofereçam uma boa política de benefícios. 

Por conta disso, as companhias que investem nessas políticas apresentam uma performance superior às demais, tendo em vista que retém os melhores talentos do mercado. Aqui ainda vale destacar que, como mostrado, o plano odontológico empresarial é um dos benefícios mais desejados pelos colaboradores.

Valores acessíveis

Muitas empresas deixam de investir em seguros, pois acreditam que o custo é muito elevado. No entanto, pensar isso é um equívoco quando estamos falando do plano odontológico, visto que ele é um dos mais acessíveis do mercado, de modo que muitas empresas acabam até mesmo pagando esse plano de forma integral.

Além disso, como foi apresentado ao longo deste post, contratar um plano odontológico para empresas não pode ser visto como um custo, mas sim como um investimento, justamente porque tornará os colaboradores mais produtivos, poderá atenuar faltas e reterá os melhores talentos do mercado na sua empresa.

Contribuir com a imagem do colaborador

Caso a maioria dos colaboradores da sua empresa atuem diretamente com atendimento ao público, é fundamental que eles disponham de uma boa imagem, e parte disso é garantido por um belo sorriso no rosto. 

Os colaboradores e sua motivação no atendimento aos clientes são o cartão de visita de qualquer empresa, pois esses funcionários atuam diretamente com o consumidor. Desse modo, mais um motivo para contratar o plano odontológico para empresas é contribuir com a boa imagem do empregado perante o público consumidor e, consequentemente, com a boa imagem da empresa como um todo.

Dedução do imposto de renda

Além de todas as vantagens mencionadas até aqui, um dos principais motivos para contratar o plano odontológico empresarial é que os valores investidos nesse benefício podem ser abatidos da declaração do Imposto de Renda da empresa.

Como o Grupo MBS Seguros pode lhe ajudar?

O Grupo MBS Seguros atua há mais de 12 anos com a comercialização de serviços de seguridade. Ao longo de todos esses anos, a empresa construiu uma sólida presença no mercado e firmou parcerias com as melhores companhias de seguros do Brasil.

Além disso, o Grupo MBS Seguros auxilia seus clientes na escolha dos melhores planos e seguros disponíveis no mercado, oferecendo informações como cotação de diversas empresas, condições de pagamento, vantagens que cada uma oferece e a relação de custo-benefício.

Vale destacar, ainda, que o Grupo MBS oferece atendimento 24 horas e assessoria mesmo após a contratação do seguro, a fim de melhor auxiliar seus clientes.

Portanto, se você deseja estimular a produtividade de seus colaboradores, atenuar o absenteísmo, recrutar e reter os melhores talentos do mercado de trabalho, contribuir com a imagem do colaborador e, consequentemente, com a imagem da empresa, tudo isso por um valor acessível e ainda descontá-lo do imposto de renda, fale com um consultor e conheça o Plano Odontológico para empresas do Grupo MBS Seguros!