Plano de Saúde Empresarial Unimed: o que você precisa antes de contratar?
Uma empresa bem-sucedida é aquela que se destaca não só pelos seus serviços, mas também pela assistência prestada aos seus filiados e colaboradores.
O plano de saúde empresarial Unimed é um excelente diferencial para dar suporte aos indivíduos que contribuem diretamente para o funcionamento do seu negócio.
Diante disso, preparamos este post para te informar sobre os pré-requisitos para contratar esse plano, a documentação necessária, a cobertura, o prazo de carência, dentre outros pontos relacionados ao assunto.
Plano de saúde empresarial Unimed
A Unimed é a maior rede de assistência médica particular do Brasil e possui um sistema com mais de 370 cooperativas espalhadas pelo território nacional, atendendo mais de 17 milhões de clientes e 70 mil empresas de pequeno, médio e grande porte.
A Central Nacional Unimed (CNU) é a operadora nacional dos planos de saúde Unimed, incluindo o pacote empresarial que se adequa a vários tipos de perfis corporativos.
Como funciona o plano de saúde empresarial Unimed
O seguro de saúde da Unimed destinado para empresas é basicamente um plano de saúde oferecido para o grupo de funcionários de um empreendimento.
Além disso, não importa se o indivíduo possui um vínculo de trabalho totalmente ativo com a empresa ou se ele é apenas filiado a um sindicato, pois nos dois casos ele poderá ter direito ao benefício.
Vale destacar que há uma diferença entre o plano de saúde coletivo empresarial e o plano de saúde coletivo por adesão.
No primeiro caso, o plano de saúde é contratado pela empresa e disponibilizado para todos os seus colaboradores. Já na segunda opção, o funcionário decidirá se irá ou não aderir ao plano.
Qual a cobertura do plano empresarial Unimed?
Tanto a cobertura do plano de saúde empresarial Unimed quanto o preço e as opções de abrangência variam por conta de uma série de fatores, mas o principal deles é a localidade em que a empresa está situada.
Contudo, as assistências disponíveis na grande maioria dos planos são referentes a:
- exames laboratoriais: compreendido como a aplicação de vacinas, testes, hemogramas, dentre outros exames oferecidos pelo próprio laboratório Unimed;
- serviços hospitalares: para consultas ou internações;
- consultas em clínicas: avaliações física, psicológica, dentre outros exames específicos;
- atendimentos ambulatoriais: em situações de urgência e emergência;
- procedimentos obstétricos: são procedimentos, como parto e pré-natal.
Como funciona a carência do plano coletivo Unimed
A carência nada mais é do que o tempo que o consumidor tem que aguardar para poder desfrutar dos serviços disponíveis dentro do plano de saúde contratado.
Nesse sentido, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) é o órgão que define o prazo máximo de espera e as regras da carência dos planos de saúde.
Nos planos comuns e individuais, grande parte dos atendimentos só ficam aptos para o usuário após um período de 180 dias. Diante disso, as regras para os planos de saúde coletivos são mais atrativas.
Caso o plano contratado abranja mais de 30 colaboradores da empresa, esses indivíduos não precisam cumprir a carência, desde que façam a adesão da assistência dentro dos 30 primeiros dias da assinatura do contrato.
Agora, se o plano abranger menos de 30 pessoas, os prazos de carência do plano coletivo Unimed sem coparticipação (valor além da mensalidade pago pelo cliente por procedimento) são de:
- Atendimento de urgência e emergência – 24 horas.
- Exames simples e consultas eletivas – 30 dias.
- Exames complexos – 180 dias.
- Parto a termo – 300 dias.
- Tratamentos cirúrgicos, internações clínicas, cirúrgicas, psiquiátricas e obstétricas – 180 dias.
- Cobertura parcial e temporária para eventos cirúrgicos, procedimentos de alta complexidade relacionados com doenças ou lesões pré-existentes e leitos de alta tecnologia – 24 meses.
Documentação necessária para contratar o plano
O pré-requisito para contratar o plano de saúde coletivo da Unimed é a sua empresa possuir os seguintes documentos:
- contrato social e alterações posteriores;
- requerimento de empresário ou certificado de Microempreendedor Individual (MEI) junto com a declaração de regularidade de pessoa jurídica com firma reconhecida (mínimo 6 meses de abertura);
- comprovante de endereço da empresa;
- cartão do CNPJ atualizado;
- cópia do RG e do CPF dos sócios;
- nome da(s) controladora(s), controlada(s) ou coligada(s);
- FGTS integral com comprovante de pagamento do mês anterior ao da contratação, ou GFIP.
Os indivíduos que serão contemplados pelo plano também deverão apresentar os documentos abaixo:
- cópia do RG e do CPF;
- cópia da certidão de casamento, ou da declaração pública de união estável registrada em cartório para cônjuge, ou de uma declaração feita de próprio punho com firma reconhecida do beneficiário(a) titular e do(a) companheiro(a), acrescida de dois documentos complementares (declaração de IR ou de filhos, endereço ou conta bancária em comum);
- cópia do comprovante de residência;
- cópia da certidão de invalidez emitida pelo INSS para filhos inválidos de qualquer idade;
- cópia da certidão de nascimento para filhos menores de 18 anos;
- comprovação de vínculo marital com o titular para enteados;
- cópia do termo de tutela ou do termo de guarda definitiva expedido pela autoridade competente para menores sob guarda ou tutela do beneficiário titular;
- cópia do contrato entre a empresa contratante e a instituição de ensino para estagiários, além do contrato de estágio vigente entre o beneficiário e a instituição.
Afinal, como contratar o plano de saúde Unimed?
Para contratar um dos planos empresariais oferecidos pela Unimed, você deve contar com o apoio de uma boa operadora para intermediar a adesão desse plano.
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Conclusão
O plano de saúde empresarial Unimed é uma opção muito interessante para atender a sua empresa.
Contudo, antes de fechar qualquer negócio, atente-se a todos os detalhes envolvidos e esteja com suporte de uma boa corretora de seguros, como o Grupo MBS Seguros.