Conheça os tipos de seguro para empresas e saiba quando contratar cada um!

Conheça os tipos de seguro para empresas e saiba quando contratar cada um!

A contratação de seguros patrimoniais, de vida, de saúde, entre outros, é essencial para qualquer empresa que deseja se destacar no mercado e priorizar seus bens e valorizar seus funcionários. Neste post vamos falar um pouco sobre os tipos de seguro empresa, quais as vantagens e características de cada um e o melhor momento de contratá-los. Acompanhe!

Tipos de seguros empresa

Existem diversos tipos de seguros que podem ser contratados pelas empresas para que elas protejam o próprio patrimônio e para que consigam manter a tranquilidade e a integridade física e mental de seus funcionários. Atualmente os principais tipos de seguro empresa são: 

Particularidades e vantagens de cada um

Agora que você já sabe quais são os tipos de seguros empresariais, que tal conhecer um pouco mais sobre eles? Acompanhe!

Seguro para diretores e/ou administradores

O famoso seguro D&O é voltado para os executivos da empresa. Ele ajuda a manter os bens e valores da empresa no caso de responsabilização desses profissionais enquanto tomam decisões dentro do negócio. A vantagem aqui é deixar os profissionais mais tranquilos e com mais força de autonomia para tomar as melhores decisões para a empresa.

Seguro de proteção patrimonial

O patrimônio de uma empresa são os bens e valores que ela dispõe para manter o seu funcionamento e até mesmo para realizar o pagamento de impostos, dívidas trabalhistas, investimentos, entre outros. 

Dessa forma, é muito importante contar com um seguro de proteção patrimonial, como o seguro contra incêndio, seguro contra roubos e furtos, entre outros. Esse seguro tem a vantagem de assegurar que a empresa não vai sofrer grandes prejuízos patrimoniais por conta de crimes ou desastres naturais, por exemplo.

Seguro saúde

O seguro saúde existe para proteger o que há de mais importante nas empresas: os colaboradores. Com um seguro como este é possível cuidar da saúde dos profissionais, seja ela física, mental ou de natureza odontológica. A grande vantagem em contratar o seguro saúde é o aumento do engajamento e da produtividade dos funcionários, que se sentem mais valorizados com essa solução.

Seguro de responsabilidade civil

A responsabilidade de uma empresa, especialmente as que prestam serviços, pode se converter em uma indenização caso as coisas saiam do controle. Isso pode acontecer em empresas de diversos segmentos, quando há algum tipo de falha humana, decisões equivocadas, entre outros. 

Caso isso culmine em prejuízo para terceiros, existe a responsabilidade civil, a qual deve ter um seguro específico para que as empresas não corram o risco de quebrar ou ficar em maus lençóis financeiramente. A vantagem de contratar um seguro como esse aparece no caso de o empreendimento ter que pagar indenizações muito elevadas. 

Seguro de acidentes pessoais para estagiários

Segundo a Lei 11.788 de 2008, as empresas públicas e privadas que recebem estagiários estão obrigadas a fazer a contratação de um seguro contra acidentes pessoais para eles. Veja o que diz o artigo 9º da Lei:

Art. 9°  As pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, podem oferecer estágio, observadas as seguintes obrigações:

[…]

IV – contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso;

[…]

O seguro de acidentes pessoais para estagiários tem a vantagem de proteger os profissionais contra acidentes que poderiam levar a empresa a pagar grandes indenizações.

Seguro de vida

O seguro de vida empresarial possibilita que a família do funcionário seja contemplada com uma indenização financeira no caso de morte do profissional. Além da morte, o seguro de vida também contempla situações como a invalidez total ou parcial por acidente, assistência funeral, entre outros. 

A vantagem dessa opção, é que os funcionários que recebem o seguro de vida como benefício podem trabalhar mais tranquilos sabendo que se acontecer alguma coisa com eles, a família não ficará totalmente desamparada.

Seguro para frota

Os roubos de veículos e de cargas aumentam constantemente em nosso país, de modo que um seguro para frota se torna muito importante. Com esse tipo de seguro, a empresa fica protegida contra roubos, colisões, incêndios, furtos, entre outros. 

Além disso, é possível contratar um seguro para frota que contemple indenizações para acidentes pessoais, por exemplo. A vantagem de ter um seguro como este, é a grande proteção do patrimônio da empresa que ele oferece.

Melhor momento para a contratação

Não existe um momento específico para a contratação dos seguros acima, salvo no caso do seguro contra incêndios e do seguro contra acidentes pessoais para estagiários, pois eles são obrigatórios. 

Nos demais casos, a indicação é que a empresa faça a contratação dos seguros assim que tiver capital disponível para isso, colocando sempre o seguro de vida e o seguro saúde como prioridades máximas.

A importância de uma consultoria qualificada

Contar com uma consultoria qualificada, que realmente seja uma verdadeira parceira para a empresa, no momento de fazer a contratação de quaisquer tipos de seguro empresa é muito importante e ajuda a tomar a melhor decisão.

Para afirmar esse ponto, podemos tomar como base a “cultura do Grupo MBS”, que demonstra a necessidade de ter um olhar mais técnico e personalizado para os planos e seguros disponíveis no mercado.

É importante poder contar com um consultor especializado lado a lado das lideranças da empresa. Isso permite que os seguros escolhidos sejam contratados sem que se caia em artimanhas e truques para obter apólices mais baratas e ineficazes. 

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